채용공고
| 공고명 | 2023년 서울문화재단 제3차 직원 공개채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 접수기간 | 2023-11-09~2023-11-20 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 세부내용 |
|---|---|---|---|---|
| 수탁 사업 |
1. 문화행정 (예술지원1팀) |
기간제 계약직 7급 |
1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ㆍ담당업무 - 예술지원사업 운영 (공연예술창작활성화, 예술창작활동지원) 지원사업 선정자 관리/운영 ㆍ우대사항 - 문화예술기획 및 행정업무 유경험자 - 문화예술 지원/공모 사업 유경험자 |
| 2. 문화행정 | 1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 문화행정(기획, 예산, 홍보 및 대내외 협력 등) - 노들섬 사진, 영상, 콘텐츠 제작 ㆍ우대사항 - 문화예술 관련기관 유경험자 - 일러스트, 포토샵, 애프터이펙트 등 관련 툴 사용 가능자 |
||
| 3. 시설 | 3명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ㆍ담당업무 - 문화공간 시설 운영 및 유지보수 관리 ㆍ우대사항 - 공공시설관리 및 건설공사 관리 유경험자 시설 관련(건축, 전기, 소방, 기계 등) 산업기사 이상 자격증 소지자 ※ 임용 시 최종 근무지 배정 및 안내 예정 |
||
| 4. 하우스매니저 | 1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 공연장(라이브하우스 등) 운영 및 관리 ㆍ우대사항 - 하우스매니저 자격증 소지자 |
||
| 휴직 대체 인력 |
15. 문화행정 (지역문화팀) |
기간제 계약직 7급 |
1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ㆍ담당업무 - 지역문화 및 생활문화 진흥사업 <N개의 서울> 사업 기획 및 운영 ㆍ우대사항 - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 |
| 합계 | 7명 | |||
기간제계약직(경력)
| 구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 세부내용 |
|---|---|---|---|---|
| 수탁 사업 |
5. 무대기계 | 기간제 계약직 6급 |
2명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정) [필수] 무대예술전문인(무대기계) 2급 이상 소지자 ㆍ담당업무 - 무대감독(공연장 운영 무대감독 및 무대기계감독 업무) ※ 임용 시 최종 근무지 배정 및 안내 예정 |
| 6. 무대음향 | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정) [필수] 무대예술전문인(무대음향) 2급 이상 소지자 ㆍ담당업무 - 음향감독(공연장 음향관리 및 음향감독 업무) ※ 임용 시 최종 근무지 배정 및 안내 예정 |
||
| 7. 시설(건축) | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정) [필수] 건축산업기사 이상 자격증 소지자 ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 시설운영(건축관리) |
||
| 8. 시설(소방) | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정) [필수] 소방산업기사 이상 자격증 소지자 ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 시설운영(소방관리) |
||
| 9. 문화행정 | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정) ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 홈페이지 및 SNS 채널 운영ㆍ관리 |
||
| 10. 문화행정 | 기간제 계약직 5급 |
1명 | 경력 ㆍ자격요건 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 (9년까지 인정) ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 문화행정(기획, 예산, 홍보 및 대내외 협력 등) 복합문화공간 및 공공시설물(입점업체) 관리 |
|
| 11. 무대기계 | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 (9년까지 인정) [필수] 무대예술전문인(무대기계) 2급 이상 소지자 ㆍ담당업무 - 무대감독(공연장 운영 무대감독 및 무대기계감독 업무) ※ 임용 시 최종 근무지 배정 및 안내 예정 |
||
| 12. 무대음향 | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 (9년까지 인정) [필수] 무대예술전문인(무대음향) 2급 이상 소지자 ㆍ담당업무 - 음향감독(공연장 음향관리 및 음향감독 업무) ※ 임용 시 최종 근무지 배정 및 안내 예정 |
||
| 13. 무대조명 | 1명 | 경력 ㆍ자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 7년 이상 (9년까지 인정) [필수] 무대예술전문인(무대조명) 2급 이상 소지자 ㆍ담당업무 - 조명감독(공연장 조명관리 및 조명감독 업무) ※ 임용 시 최종 근무지 배정 및 안내 예정 |
||
| 14. 문화행정 | 기간제 계약직 4급 |
1명 | 경력 ㆍ자격요건 [필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 10년 이상 (11년까지 인정) ㆍ담당업무 - 복합문화공간(노들섬) 문화행정(기획, 예산, 홍보 및 대내외 협력 등) 복합문화공간 및 공공시설물(입점업체) 관리 |
|
| 합계 | 11명 | |||
기간제계약직(장애인 제한경쟁)
| 구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 세부내용 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 제한 경쟁 |
16. PPT디자이너 (경영기획팀) |
기간제 계약직 7급 |
1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ※장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자 ㆍ담당업무 : PPT 디자이너 - PPT 디자인 및 문서작업 ㆍ우대사항 - PPT 등 MS오피스, 한글 활용 가능자 - 디자인 툴 활용 가능자 |
| 17. 카페 매니저 (예술청팀) |
1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ※장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자 ㆍ담당업무 : 카페 매니저 - 카페 운영 전반 및 행정 (위생, 식음자재 및 비품 구매, 기기관리, 근무표 작성 등) 카페 관련 인력 관리 ㆍ우대사항 - 카페 운영 유경험자 바리스타 자격증 보유자 공공기관 업무(행정 및 ERP 시스템 사용 등) 유경험자 |
||
| 18. 대관 매니저 (예술청팀) |
1명 | ㆍ자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ※장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자 ㆍ담당업무 : 대관 매니저 - 대학로센터(예술청) 공간/시설/기자재 관리ㆍ운영 - 대관사업 기획ㆍ운영ㆍ안내 ㆍ우대사항 - 문화공간 시설 운영 경험자(기자재, 공간관리) - 문화공간 유료 대관운영 유경험자 |
||
| 합계 | 3명 | |||
※ 경력직 지원자의 경우 지원서 제출 시 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 등 증빙 제출 필수
※ 재단 내부 조직개편 및 업무상 필요한 경우 근무 장소가 변경될 수 있음
※ 기간제계약직 내 중복지원 불가
자격조건
공통자격조건
임용예정일부터 근무 가능자(개인사정에 의한 임용일자 조정 불가)
임용예정일 기준으로 서울문화재단 정년을 초과하지 않는 자(만60세)
재단 인사규정의 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
| 제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3의 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람 7. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7의 4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 나. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 8. <삭제> 9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ② 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며, 대표이사는 채용비리로 인한 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다. |
가점 우대사항
취업지원대상자는(보훈보상자법 제35조)에 따라 증빙서류에 제시된 법정 가산비율(5~10%) 적용
장애인(장애인복지법 제2조) 및 저소득층(국민기초생활보장법 제2조제2호에 따른 기초생활 보장 수급자)은 전형별 3% 가산
※ 장애인 제한경쟁의 경우 장애인 가점은 적용하지 않음 근무조건
기간제계약직 (※기간을 정한 기간제계약직)
| ※ 수탁사업의 경우, 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능 (단, 수탁기간 종료 시 근로계약 종료) ※ 휴직대체인력의 경우, 휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등) 시 계약기간 변동 가능 ※ 수탁사업의 경우 임용예정일보다 일정이 당겨질 수 있으며, 변경될 경우 별도 연락 및 협의 예정 ★ ‘기간제계약직’은 재단의 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 인력으로 근무기간은 정해진 계약기간에 한함 |
수탁사업, 장애인 제한경쟁(예술청팀, 경영기획팀)
계약기간 : 임용일 ~ 2024. 12. 31.까지
휴직대체인력(지역문화팀)
계약기간 : 임용일 ~ 2025. 2. 24.까지
급여 및 복지
재단 「인사규정」 및 「보수규정」에 따름
(서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)
재단 관련 규정에 따라 인정된 환산경력으로 정규직 7급 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함
| 구분 | 직급 | 경력인정 한도 (최소~최대) |
보수(연봉) (하한액~상한액) |
비고 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 (정원 외) |
7급 | 경력없음 (최대 3년 인정) |
28,712천원 ~ 31,110천원 | ※ 경력인정에 따라 최종 보수(연봉) 결정 예정 |
| 6급 | 최소 3년 이상 (최대 6년 인정) |
36,332천원 ~ 39,486천원 | ||
| 5급 | 최소 7년 이상 (최대 9년 인정) |
48,499천원 ~ 50,303천원 | ||
| 4급 | 최소 10년 이상 (최대 11년까지 인정) |
58,052천원~ 58,901천원 |
- 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급
<재단 보수규정 내 환산경력기준표 참고>
| 구분 | 적용대상 경력 | 환산적용률 |
|---|---|---|
| 제1항 | -공무원 근무경력 -정부 및 지방자치단체의 투자기관, 출연기관 근무경력 -군복무경력 |
100% |
| 제2항 | -민법에 의한 재단법인 및 사단법인 근무경력(회원경력은 제외) -상법에 의한 합명, 합자, 주식, 유한회사 근무경력 -개별법에 의한 연구기관 등 법인체 긍무경력 -사업자 등록이 된 개인사무소 근무경력 -외국의 국가기관, 공공기관, 법인 등 근무경력 -교육연구기관, 언론기관 근무경력 -일반기업체 해당관련분야 근무경력 |
90% |
| 제3항 | -제1항 및 제2항의 비정규직 근무경력 -문화예술 등 임의단체 근무경력(회원경력은 제외) |
85% |
| 제4항 | -프리랜서 근무경력(경력증명이 가능한 경우만 인정) | 80% |
※ 학교 재학중 인턴, 보조업무, 파트타임 경력은 산정 시 제외함
※ 경력직 지원자의 경우 위의 표의 적용대상 참고 후 제출 필수
공고 및 접수
공고기간 : 2023.10.30.(월)∼11.20.(월), 21일 간 (초일불산입)
접수기간 : 2023.11.9.(목)∼11.20.(월) 18:00, 12일 간 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정)
접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수 (sfac.recruiton.kr)
※ 접수는 마감일시[23. 11. 20.(월) 18:00까지] 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다.
마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.
합격여부 확인: 온라인 채용사이트 내 개별 확인
전형별 일정 및 세부 사항
기간제계약직
전형절차 및 세부내용
| 전형단계 | 일정 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 2023. 11. 24(금) ~ 12. 6(수) 예정 | ㆍ 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 10배수 이내 선정 ㆍ 경력직 지원자의 경우 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등 증빙 제출 필수 ㆍ 합격자 발표 : 2023. 12. 11(월) 예정 |
| 실무면접전형 | 2023. 12. 12(화) ~ 12. 15(금) 예정 | ㆍ 면접유형 : 개별 또는 집단면접 ㆍ 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 선정 ㆍ 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) ㆍ 합격자 발표 : 2023. 12. 20(수) 예정 |
| 종합인적성검사 ※ 인사위원회 |
2023. 12. 21(목) ~ 12. 22(금) 예정 | ㆍ 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정 ㆍ 검사방법 : 온라인 또는 오프라인 진행 예정 ㆍ 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 불가 ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용 ※기간제계약직 4급의 경우 최종 면접전형 대상자 선정을 위한 인사위원회 개최 |
| 최종면접전형 | 2023. 12. 26(화) ~ 12. 28(목) 예정 | ㆍ 면접유형 : 개별 또는 집단면접 ㆍ 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 ㆍ 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) ㆍ 합격자 발표 : 2024. 1. 3(수) 예정 |
| 합격자 등록 | 2024. 1. 8(월) ~ 1. 9(화) 예정 | ㆍ 합격자 등록관련 서류 제출 |
| 임용 | 2024. 1. 17(수) 예정 | - |
평가기준
| 서류전형 | 실무 면접전형 | 최종 면접전형 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 응시원서의 충실성, 성실성, 진정성 | 신뢰감, 성실성, 열의, 의욕 | 호감도, 설득력, 자기표현력 | 20 |
| 자기소개서 종합평가 | 판단력, 논리성, 독창성 | 적극성, 협조성 | 20 |
| 관련 분야 교육 및 능력개발 | 태도, 의사표현력 | 리더십, 사회성, 자신감 | 20 |
| 관련 분야 경험 및 경력 | 지원동기, 실무지식, 직업적성 | 가치관, 장래성 | 20 |
| 응시분야에 대한 채용적합성 | 팀워크 및 고객중심의 사고력 | 사회적책임감 및 대시민헌신 | 20 |
※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.
※ 최종 합격자에 한하여 최종 학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서,
취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출
※ 경력직 지원자의 경우 지원서 작성 시 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등 증빙 제출
단, 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부
전형별 동점자 처리기준
| 전형단계 | 동점자 처리기준 |
|---|---|
| 기간제계약직 : 서류전형, 실무면접전형 | 동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지) |
| 기간제계약직 : 최종면접전형 | 동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정 1. 동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 2. 동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 : 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순 |
예비합격자 운영
최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 동일 분야 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
※ 예비합격자(차순위자) 세부 인원(최종선발 인원의 2배수 적용)
| 구분 | 분야 | 선발예정인원 | 예비합격자 인원 |
|---|---|---|---|
| 수탁 사업 |
1. 문화행정 | 1명 | 2명 |
| 2. 문화행정 | 1명 | 2명 | |
| 3. 시설 | 3명 | 6명 | |
| 4. 하우스매니저 | 1명 | 2명 | |
| 5. 무대기계 | 2명 | 4명 | |
| 6. 무대음향 | 1명 | 2명 | |
| 7. 시설(건축) | 1명 | 2명 | |
| 8. 시설(소방) | 1명 | 2명 | |
| 9. 문화행정 | 1명 | 2명 | |
| 10. 문화행정 | 1명 | 2명 | |
| 11. 무대기계 | 1명 | 2명 | |
| 12. 무대음향 | 1명 | 2명 | |
| 13. 무대조명 | 1명 | 2명 | |
| 14. 문화행정 | 1명 | 2명 | |
| 휴직대체인력 | 15. 문화행정 (지역문화팀) |
1명 | 2명 |
| 장애인 제한경쟁 |
16. PPT디자이너 (경영기획팀) |
1명 | 2명 |
| 17. 카페 매니저 (예술청팀) |
1명 | 2명 | |
| 18. 대관 매니저 (예술청팀) |
1명 | 2명 | |
| 총 합계 | 21명 | - |
유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내
지원자 권리보호 제도 운영
채용비리센터 운영
- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(용모, 신체조건, 종교 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 있는 경우
재단 홈페이지 내 ‘부조리통합신고센터-불공정거래 피해 신고센터’로 알려 주시기 바랍니다.
이의신청 절차 및 이의신청서 제출
(1) 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수
(2) 대 상 : 2023년도 서울문화재단 직원 채용 지원자
(3) 접수방법 : 이메일 접수
- 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 송부
(4) 이의신청서 양식 : 별첨참조
(5) 이의신청 유의사항
| ※ 이의신청 유의사항 1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 * 채용지원 관련 문의는 채용 홈페이지 Q&A 또는 채용사무국 문의 5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 |
장애인 지원자 편의제공 지원
장애유형별 내용을 고려하여 편의지원
(1) 운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정
(2) 대 상 : 2023년도 서울문화재단 직원 채용 지원자 중 편의지원이 필요한 장애인
(3) 신청기간: 입사지원서 접수 기간 내 신청 필수
(4) 신청방법 : 편의지원 신청서 작성 후 시스템 내 업로드
※ 장애인 지원자 편의제공 관련 지원 세부내용 및 신청서는 첨부파일 참고
편의제공 절차
